Om de beste leider voor techspire te kunnen zijn, probeer ik elke dag een beetje beter te worden. Dat doe ik door te blijven leren en het ook toe te passen in de praktijk. Mijn persoonlijke opdracht is om van elk boek in ieder geval 1 ding te leren en dat toe te passen. Dat klinkt misschien weinig ambitieus, maar hoe meer ik lees, leer en toepas, dit gaat, zoals rente op rente, opstapelen en (niet lineair) groeien.
Tools of Titans is een boek met heel veel adviezen en learnings en op het eerste gezicht niet een boek over 1 specifiek onderwerp. Wat zou ik daar nou uit halen?
Gezondheid
Atleten die aan extreme sporten doen, hebben waardevolle gezondheidstips die iedereen kan gebruiken. Amelia Boone, een top obstakelbaanracer, raadt een eenvoudig proteïnedrankje met bietenpoeder aan voor weefselherstel en het rollen van je voeten op een golfbal om kracht en houding te verbeteren. Wim Hof, bekend als “The Iceman”, laat zien hoe blootstelling aan kou de immuniteit kan verhogen, gewichtsverlies kan bevorderen en depressie kan bestrijden. Hoewel zijn methoden intens zijn, is een eenvoudige manier om te beginnen door je douche te eindigen met 30-60 seconden koud water. Deze tips laten zien hoe kleine gewoonten de fysieke veerkracht kunnen vergroten.
Er is geen standaardaanpak voor gezondheid. Terwijl mensen vaak zoeken naar eenvoudige oplossingen, zoals een laag cholesterolgehalte dat universeel goed is, laat arts Justin Mager zien dat wat gezond is sterk kan verschillen per individu. Een hoog cholesterolgehalte kan bijvoorbeeld goed zijn voor een atleet omdat het hem helpt spieren op te bouwen. De belangrijkste conclusie is dat gezondheid moet worden benaderd door middel van persoonlijke experimenten in plaats van starre regels. Deze denkwijze, vergelijkbaar met het voorzichtig uitproberen van nieuwe dingen, zoals het microdoseren van psychedelica voor welzijn, benadrukt het belang van het vinden van wat voor jou het beste werkt in plaats van het volgen van strikte richtlijnen.
Succes
Zware banen kunnen je het perspectief en de motivatie geven die je nodig hebt voor succes. Chris Sacca, een succesvolle investeerder, leerde dit al vroeg toen zijn ouders hem lieten kennismaken met zowel veelbelovende stages als slopende, onplezierige baantjes zoals het schoonmaken van septic tanks. Deze zware ervaringen maakten hem vastbesloten om een beter leven na te streven. De belangrijkste les is dat uitdagend werk je niet alleen waardevolle lessen leert, maar je ook drijft om succes na te streven. Bovendien kan het focussen op je successen, zoals Seth Godin adviseert, je zelfvertrouwen een boost geven en je gemotiveerd houden op je weg naar succes.
Succes heeft meer te maken met het ontwikkelen van lange termijn systemen dan met het najagen van kortetermijndoelen. Scott Adams, de bedenker van Dilbert, laat zien dat focussen op systemen, zoals het opbouwen van vaardigheden of relaties in de loop van de tijd, leidt tot blijvend succes. In plaats van je zorgen te maken over onmiddellijke resultaten, kun je beter investeren in activiteiten die nu misschien onproductief lijken, maar waardevolle vaardigheden opbouwen voor de toekomst. Adams’ voorbeeld van bloggen zonder direct financieel gewin illustreert deze aanpak. Na verloop van tijd betaalde zijn consistente inspanning zich uit en werd hij een bestsellerauteur. De afleiding is om te vertrouwen op het proces en je te richten op voortdurende groei, in plaats van ontmoedigd te raken door kortetermijnresultaten.
Om succesvol te zijn moet je groepsdruk weerstaan en gedurfde risico’s nemen. De 15-jarige Olympische snowboarder Shaun White negeerde het plan van zijn oudere concurrenten om het prijzengeld te verdelen en won in plaats daarvan de wedstrijd, waarbij hij $50.000 verdiende. Zijn weigering om de massa te volgen laat zien hoe belangrijk het is om trouw te blijven aan je doelen. Op dezelfde manier nam ondernemer Peter Diamandis een groot risico door een groot fondsenwervend evenement te organiseren zonder al het prijzengeld veilig te stellen voor zijn XPRIZE stichting. Zijn gok loonde, hij trok sponsors aan en verzekerde het succes van de prijs. Voor succes is het vaak nodig om tegen de stroom in te gaan en berekende risico’s te nemen.
Creativiteit
Seth Rogen en Evan Goldberg, bekend om hun hilarische en oneerbiedige films als Superbad en Sausage Party, hebben hun eigen unieke benadering van creativiteit. Hun succes komt voort uit drie belangrijke strategieën:
- werken met wat ze kennen, zoals hun jeugdige obsessie met seks;
- emoties omarmen, zoals geadviseerd door hun mentor Judd Apatow, om sympathieke personages te creëren;
- marihuana gebruiken om creativiteit te stimuleren, met specifieke soorten zoals Jack Herer voor schrijven.
Hun onconventionele methoden laten zien hoe humor, emotie en een beetje “ondeugend gedrag” kunnen leiden tot creatieve genialiteit.
Om echt creatief te zijn, moet je volledig leven en ongemak en angst omarmen. Komiek Whitney Cummings ontdekte dat haar comedy beter werd toen ze tijd maakte voor haar persoonlijke leven, terwijl Brené Brown leert dat echte moed voortkomt uit het onder ogen zien van angst. Creativiteit gedijt wanneer je nieuwe ervaringen opdoet en jezelf uit je comfortzone duwt. Uitdagingen aangaan en je bezighouden met moeilijke onderwerpen helpt je groeien, wat leidt tot diepere creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. Dus, leef je leven, omarm ongemak en ga angst niet uit de weg – het maakt allemaal deel uit van het creatieve proces.
Mijn takeaways
Ik dacht, toen ik begon met deze post te schrijven, dat mijn belangrijkste take away was dat ik op verschillende vlakken mij moet ontwikkelen: leiderschap, strategie, gezondheid, geestelijke gezondheid, mensenkennis, psychologie, marketing en sales. Daarbij zal ik vast nog onderwerpen vergeten zijn.
Maar… de andere learning, die ik op LinkedIn ook meerdere malen voorbij zag komen, was dat je je niet te veel moet laten afleiden door de korte termijn problemen. Focus op het proces (toppers), niet op het resultaat (amateurs). Als je de juiste (en de verkeerde) dingen doet met de juiste mensen en je blijft open staan om te leren en te groeien met elkaar, dan zal dat leiden tot succes.
Hoe ik dat vertaalde naar mijn team: “Ik heb niet het alleenrecht op fouten maken, ik ga dat met jullie allemaal delen. Zo gaan we namelijk veel sneller leren en groeien als mens en als bedrijf.”